신입직원 교육일정표

1. 대상 :

2. 기간 : 201  .   .    ~ 201  .   .   , 3박4일

3. 일정 및 내용

날 짜	시 간	부 서	담 당	내 용
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신입직원교육일지

	이름: 날짜: 년 월 일 요일
교육내용
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슈퍼비젼

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수습직원 업무수행 평가서

부서명:                         직위:                      이름:

문항		평가내용	1차	2차
직 무 수행태도	1	업무 수행 시 성실하고 친근감 있게 동료를 대하는가?
	2	업무 회의 시 타인의 의견에 대해 수용하는가?
	3	부서 내의 의견에 동의하고 수용하는가?
	4	표정은 명랑하고 활기에 차 있는가?
	5	성격이 원만하여 직원 간의 화합을 도모 하는가?
	6	상사, 동료, 타부서간에 이해의 대립 없이 원만한 협조관계를 유지하는가?
	7	자기에게 불리한 일이라도 동료나 거주인을 위하여 감당하는가?
	8	자신의 의견과 다른 기관의 방침이나 결정에도 동의하고 잘 수행하는가?
	9	사생활이 건전하여 아이원 직원으로 품위를 유지하는가?
	10	금전관계가 바른가?
직무수행능력	1	기관의 사업 목표와 방향성을 충분히 인지하고 업무를 수행하는가?
	2	자신의 업무를 충분히 이해하고 있는가?
	3	업무 수행시 처리 전 과정(사전 보고에서 실행 결과 보고)에 대해 잘 파악하고 적절히 수행하고 있는가?
	4	업무 수행시 부서 및 연계 부서와 협력하여 수행하는가?
	5	부서 내 또는 동료의 업무가 바쁠 경우 특별한 지시나 요청이 없어도 협조하려하는가?
	6	적극적인 업무수행을 위한 의견을 개진 시 차분히 설명하고 설득하여 상대로 하여금 동의하도록 하는가, 일방적인가?
	7	문서 처리 및 업무 인수인계 시 전달이 정확한가?
	8	업무에 창의적이고 적극적인 대처를 하는가?
	9	거주인들에게 예의가 바른가?
	10	장애인복지시설 종사자로써의 사명감을 가지고 거주장애인의 삶의 질을 개선하기 위해 노력하는가?
계

201 년   월   일

평가자 : 1차         (인)

평가자 : 2차         (인)